1er Hospital con Distintivo Violeta, Star Médica Mérida

 

El Gobierno del Estado de Yucatán a través de la Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES), logró como estrategia el programa de Distintivo Violeta, reconocimiento otorgado a instituciones públicas y privadas que implementan prácticas laborales que promueven la equidad de género, previenen la violencia laboral y brindan oportunidades de crecimiento profesional a las mujeres. Donde las empresas que solicitan este distintivo deben pasar por tres etapas para lograrlo, contemplando la seguridad en su centro laboral y logrando que las mujeres tengan mayor oportunidad de crecimiento profesional y equidad laboral. Esta iniciativa comenzó con el pasado Gobernador Mauricio Vila Dosal, que invito a redoblar esfuerzos en todas las empresas para mejorar la calidad de vida y seguridad de las mujeres.

El Hospital Star Médica Mérida, obtiene este Distintivo Violeta, mediante la solicitud de la Dirección general, el Lic. Hugo Herbert Boehm Calero, pasando por un proceso que consta de tres etapas, que incluyen capacitaciones enfocadas en el desarrollo e implementación de acciones que fomenten el crecimiento laboral de las mujeres y la prevención de violencia de género, así como procesos y planes de mejora para todas las colaboradoras que trabajan en el hospital.

En el estado de Yucatán, el Gobierno del Estado entrego el 25 de noviembre del 2022 este reconocimiento de Distintivo Violeta, a las empresas que aplican estas prácticas. Entre ellas destaca el Hospital Star Médica Mérida, primer hospital en obtener este Distintivo Violeta del estado, en conjunto con el área de capital humano del hospital y en coordinación con la Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES), se obtuvo este primer distintivo, donde se vieron reflejadas las acciones que se realizan son la atracción de talento, mejora del clima laboral, reducción de la rotación del personal, realización de procesos formativos para impulso de las mujeres.

Los beneficios de contar con Distintivo Violeta, en Hospital Star Médica Mérida, son:

- Espacios laborales seguros: Garantiza que las mujeres se sientan seguras y libres de violencia en sus centros de trabajo.
- Oportunidades de crecimiento: Promueve el desarrollo profesional y el empoderamiento económico de las mujeres a través de capacitaciones y habilidades de liderazgo.
- Prevención de violencia laboral: Implementa acciones para prevenir y atender la violencia de género en el entorno laboral.
- Reconocimiento y distinción: Otorga un reconocimiento a las instituciones que se comprometen con la equidad de género y la inclusión de mujeres en el entorno laboral.
- Mejora en la calidad de vida: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las mujeres y sus familias al promover un entorno laboral seguro y respetuoso.

El Hospital Star Médica brinda espacios seguros, que permiten que las mujeres se sientan seguras y libres para realizar sus funciones, cuidando su integridad y bienestar, elementos muy apegados a los valores y programas que maneja la cultura de la empresa.

En Mayo del 2023, el Hospital Star Médica obtuvo su primera certificación por Canadian Healthcare Council en primer y segundo nivel del Modelo Internacional de Calidad y Seguridad del paciente, donde se reconoció como buena práctica internacional la promoción del desarrollo sustentable, reconociendo el avance y promoción del Distintivo Violeta en el hospital, gestionado por el Lic. Hugo Herbert Boehm Calero, Director general del Hospital y los líderes de áreas en conjunto con capital humano, cuidando la calidad de la estructura, metodología, trabajo colaborativo y mejora continua.

En diciembre del 2024, se logró obtener nuevamente este Distintivo Violeta por el Gobierno del Estado de Yucatán a través de la Secretaría de las Mujeres, gracias al trabajo continuo que se tiene con los líderes de área, para cuidar a las mujeres que trabajan en el hospital, como son los puestos de enfermeras, médicas, cocineras, ejecutivas, camaristas, auxiliares de intendencia, almacenistas, biomédicas, entre otras.

En Hospital Star Médica Mérida, tenemos el compromiso de seguir trabajando en conjunto con SEMUJERES el programa de Distintivo Violeta, mediante cursos de capacitación desde el inicio del comienzo laboral, iniciativas de mejora en gestión de nuestro sistema de calidad, y cuidando a todas las mujeres de nuestro hospital, así como fomentar que más instituciones públicas y privadas se sumen a esta iniciativa en conjunto, para poder cumplir el mandato de redoblar estos esfuerzos y mantener la seguridad de todas las mujeres del estado.